Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге (рабочее место в комфортном современном офисе);
Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
График работы- 5/2;
Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее.
Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR);
Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
Основные задачи:
Разработка Моделей компетенций, описание поведенческих индикаторов;
Разработка программ обучения под задачи предприятия;
Проведение тренингов, семинаров, вебинаров по развитию управленческих, коммуникативных, корпоративных компетенций, навыков продаж;
Посттренинговое сопровождение;
Формирование кадрового резерва;
Проведение ассессмент-центра, разработка программ личного развития сотрудников;
Разработка стандартов, технологий работы;
Анализ эффективности проведенного обучения.
Что нам важно:
Психологическое образование, образование в области проведения тренингов;
Опыт работы по развитию навыков руководителей (уровень средний и выше среднего);