Начальник технической службы

Обязанности:

• Требуется Начальник технической службы производственной площадки. Работа на территории Свинокомплекса!
• Руководить производственной деятельностью участка РиОО СВК «Восточный», обеспечивать выполнение доведенных планово-экономических показателей.
• Обеспечить правильную эксплуатацию сетей оборудования и тракторов, своевременный и качественный их ремонт.
• Предоставлять руководству цеха информацию о ходе выполнения планов ремонта (ППР).
• Своевременно составлять и представлять производственные отчеты, заявки на ТМЦ, акты на списание ТМЦ.
• Разрабатывать и обеспечивать выполнение графиков ППР по ремонту и обслуживанию закрепленного за участком оборудования.
• Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей, а так же мероприятия по сокращению простоев и увеличение сроков службы оборудования, снижению стоимости и улучшению качества ремонта.
• Обеспечивать соблюдение подчинёнными распорядка дня, трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
• Своевременно проводить инструктажи по охране труда, разрабатывать инструкции по охране труда.
• Контролировать выполнение правил по охране труда.
• Вести техническую документацию.
• Руководить участком и работниками, осуществляющими ремонт оборудования и поддерживающими его в работоспособном состоянии.
• Обеспечивать функционирование СМК предприятия в подразделении.
• Вносить предложения по подбору, расстановке и увольнению работников эксплуатирующих или обслуживающих технологическое оборудование, сети, трактора.
• Требовать от подчиненных четкого исполнения своих трудовых обязанностей.
• Производить расстановку и перестановку кадров по рабочим местам в соответствии с их квалификацией и производственным опытом.
• Разовые поручения.

• Среднее профессиональное или высшее образование
• Требовательность
• Оперативность выполнения поручений.

• Место работы с. Италмас (по Воткинскому шоссе)
• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании,
• Официальное трудоустройство (оплата б/л, отпусков),
• Стабильность, новый опыт, карьерный рост,
• «Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц,
• Социальная ориентированность (компенсация обедов, служебный транспорт, бытовые условия, корпоративные скидки в магазине, охрана труда, Коллективный договор),
• Комфортная дружественная атмосфера в коллективе,
• Корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия)