HR менеджер

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции.

• Проведение качественных телефонных/оффлайн интервью.

• Проведение адаптационных мероприятий, организация обучений.
• Работа с HR-процессами: проведение командообразующих мероприятий, формирование кадрового резерва, поддержка корпоративной культуры.
• Работа с кадровой документацией.

• Опыт работы в HR от 1 года.
• Высокие коммуникативные, организаторские навыки и умение работать на совесть.
• Знание языков: Казахский, Русский, Английский приветствуется.
• Высшее образование и высокая самомотивация.

Условия работы обсуждаются при собеседовании