Алматы, улица Аманжол, 40
Метро: Бауыржан МомышулыFotriVision — один из ведущих дистрибьюторов систем видеонаблюдения в Казахстане, работающий с малым, средним и крупным бизнесом. Мы поставляем проверенное оборудование, обеспечивая безопасность объектов и сотрудников, оптимизацию бизнес-процессов и снижение операционных рисков для наших клиентов.
Компания ориентирован на устойчивый рост, расширяя присутствие в регионах и строя долгосрочные отношения с партнёрами. Мы ценим профессионализм, честность и развитие сотрудников, создавая условия для карьерного и личного роста внутри компании.
В связи с расширением мы открываем вакансию Менеджера по B2B-продажам систем видеонаблюдения.
Обеспечение стабильных продаж оборудования и решений в сегменте B2B, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с клиентами, выполнение планов продаж и развитие клиентской базы компании.
– Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B
– Холодные звонки, проведение встреч, выявление потребностей клиентов
– Подготовка и отправка коммерческих предложений, проведение презентаций решений компании
– Работа с возражениями, ведение переговоров с лицами, принимающими решения
– Заключение договоров и сопровождение клиентов до и после сделки
– Ведение клиентской базы и сделок в CRM
– Выполнение планов продаж и отчётность перед руководителем отдела
– Опыт активных B2B-продаж от 1 года (приветствуется опыт в продажах оборудования, IT, систем безопасности)
– Умение вести переговоры и заключать сделки с юридическими лицами
– Навык работы с возражениями и умение доводить сделки до результата
– Развитые коммуникативные навыки, умение планировать своё время и работать в режиме многозадачности
– Грамотная устная и письменная речь
– Готовность учиться продукту и стандартам компании
– Фиксированный оклад (от 400 000 тенге) + прозрачная система премий и бонусов с прямой зависимостью от результатов
– График работы: понедельник — пятница с 09:00 до 18:00 (есть возможность гибкого начала рабочего дня)
– Официальное оформление, соблюдение всех требований Трудового кодекса РК
– Компенсация мобильной связи и транспортных расходов на встречи с клиентами
– Обучение продукту, продажам и работе в CRM
– Перспективы карьерного роста до позиции старшего менеджера и руководителя группы продаж
– Уютный офис с оборудованным рабочим местом и профессиональной командой, ориентированной на результат
– Отсутствие бюрократии и прозрачные процессы внутри компании
– Возможность влиять на уровень дохода своими результатами
– Долгосрочные планы развития бизнеса и открытие новых направлений с перспективой карьерного роста для сотрудников
– Наставничество и поддержка руководства, которое заинтересовано в развитии сотрудников
Мы рассматриваем кандидатов оперативно и готовы предложить вам работу, где ваш результат действительно будет цениться.