Инженер участка по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики

«Росводоканал Армавир» входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Сотрудник требуется в участок по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики.

• Проектирование систем КИПиА.
• Монтаж, наладка и ремонт оборудования КИПиА.
• Разработка схем и алгоритмов работы систем контроля и автоматики.
• Анализ производственных процессов и составление технических заданий.
• Выбор оборудования с учётом требований к точности, надёжности и совместимости устройств.
• Установка, подключение и настройка приборов КИПиА и систем автоматики на производстве.
• Проведение диагностики, калибровки и ремонт средств измерений.
• Проведение планово-предупредительных ремонтов.
• Составление инструкций по эксплуатации.
• Составление графиков ППР.
• Введение документации.

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы по специальности на производстве не менее 3 -лет.

• Знание современных средств измерения, приборов контроля и регулирования.

• Умение работать с ПЛК Овен, Schneider Electric, ICPDAS;

• Умение работать с ПЧ и УПП Siemens, Danfoss, Schneider Electric, INSTART.

• Умение работать с расходомерами «Взлет» и подобными.

• Умение работать с программными продуктами CODESYS, scada системами TRASE MODE, Master SCADA.

• Знание программных продуктов: MS Office (Word, Excel, Visio).

• Коммуникабельность.

• Обучаемость, ответственность.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00
• Адрес места работы: г. Армавир, улица Розы Люксембург, 233.