Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор и найм персонала, в том числе проведение телефонных и индивидуальных собеседований;

2. Управление ресурсами по продвижению вакансий компании;

3. Оценка предложений на рынке вакансий, мониторинг конкурентов и формирования предложений по улучшению условий вакансий нашей компании;

4. Задачи, которые могут в будущем полностью или частично относиться к сфере ответственности ведущего специалиста по персоналу:

4.1. Описание бизнес-процессов.

4.2. Описание функционала сотрудников.

4.3. Разработка организационной структуры

4.5. Адаптация сотрудников.

4.6. Введение в должность.

4.7. Разработка планов адаптации.

4.8. Формирование кадрового резерва.

4.9. Оценка и аттестация.

4.10. Создание ресурсной среды и развитие корпоративной культуры в компании.

Требования:

1. Опыт работы в сфере подбора, управления персоналом от 3-х лет.

2. Высокие коммуникативные навыки.

3. Умение работать в условиях многозадачности.

4. Владение методик подбора и оценки персонала.

5. Опыт работы в 1С.

Условия:

1. Оформление в соответствии с ТК РФ.

2. График работы: с Пн. по Пт. с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед.

3. Заработанная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

4. ⁠Испытательный срок 3 месяца.

5. Место работы расположено в г.Красногорск, БЦ Красногорск-Плаза.