руководство проектом и небольшой командой разработки и внедрения системы управления Чек Листами Банка, на базе архитектурных требований и правил.
подготовка проектной документации, включая инициирующие документы (паспорт проекта или предпроекта), финансовых параметров проекта, отчетов по статусу проектов, протоколов встреч и прочее;
предоставление и актуализация данных по распределению трудозатрат;
взаимодействие с заказчиком и кураторами проекта на регулярной основе: информирование о ходе работ;
координация работ по задачам развития/разработки с командой вендора;
обеспечение информационной и методологической поддержки сотрудников, задействованных в проекте, коммуникация на всех этапах;
постановка задач участникам проектной команды: разработчикам, тестировщикам, дизайнерам, технической поддержке и контроль сроков, качества исполнения;
управление бэклогом команд;
ведение проектов с применением принципов Agile;
контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту;
по итогу завершения проекта - дальнейшее развитие и управление полученным инструментом: расширения перечня Чек Листов Банка и правил их учета и использования в процессах Банка.
Требования:
высшее образование;
опыт руководства проектами полного цикла по разработке и внедрению ПО;
опыт совмещения работы РП с ролью Product Owner - приветствуется.
желателен опыт реализации и внедрения программных продуктов IT4IT направления;
знания предметных областей ИТ: производственный ИТ процесс, жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура и т.д.;
опыт работы с внешними вендорами и подрядчиками (договоры, счета , акты, администрирование процессов), с финансовой документацией проекта: план-факт;
опыт работы с ресурсами команд, состоящих из представителей разных организаций/подразделений: ресурсный план, план-факт анализ, отчётность, управление изменениями;
навыки создания проектных команд и управления ими, иметь навыки фасилитации;
опыт руководства проектными командами в составе не менее 10 человек, состоящих из представителей разных организаций/подразделений;
навыки планирования и контроля деятельности сотрудников (в т.ч. из различных подразделений), организации командной работы.