Полный цикл подбора персонала периодически (размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителем);
Сопровождение и координация кандидатов на всех этапах найма;
Разработка, актуализация и контроль соблюдения должностных инструкций и ЛНА, трудового законодательства;
Ведение кадрового делопроизводства, совместно с другими специалистами отдела по персоналу (прием/ увольнения работников, проведение больничных листов и отпусков, составление графика отпусков, внесение изменений в штатное расписание, организация подписания документов с сотрудниками и контроль возврата документов).
Требования:
Образование высшее;
Опыт работы в области управления персоналом не менее 1го года;
Отличное знание трудового законодательства, организации кадрового делопроизводства;
Уверенный пользователь ПК, Word, Excel. Знание 1С ЗУП (8.3);
Опыт работы в организациях строительной отрасли будет бесспорным Вашим преимуществом.
Условия:
Место работы: строительные объекты в пределах границ муниципальных образований Санкт-Петербурга;
Офис: г. Санкт-Петербург, ст. метро «Электросила», «Московские ворота», ул. Цветочная, дом 16 литера В. Офис;
График работы: 5/2;
Конкурентная оплата труда;
Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
Работа в стабильной генподрядной строительной компании;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков.