Мастер по ремонту и обслуживанию технологического оборудования (НПЗ, с. Семилужки)

• Обеспечение проведения своевременно и качественно планово – предупредительных ремонтов и технического обслуживания оборудования общезаводского хозяйства: (тепловые энергоустановки; водопроводно – канализационное хозяйство; динамическое оборудование; сети теплоснабжения, водоснабжения и канализации; сети газоснабжения (азот и сжатый воздух),прочее вспомогательное оборудование). Выполнение работ повышенной опасности по нарядам – допускам; ведение технической документации (журналов/паспортов); участие в разработке локально – нормативных документов (инструкции; схемы и пр.); выполнение аварийно – восстановительных работ на технологическом оборудовании;

• Руководство ремонтной бригадой.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Средне – техническое образование и опыт работы на инженерно – технической должности от 1 года

• Средне – специальное образование и опыт работы на производстве от 3 лет.

  Необходимые навыки и опыт работы:

• Знание устройства и принципа работы технологического оборудования.

• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности при производстве ремонтных работ/работ повышенной опасности.
• Практические навыки работы по нарядам – допускам на выполнение работ повышенной опасности.
• Уверенный пользователь ПК. Знание программ пакета Microsoft Office (Visio, Word, Excel, Outlook).

Профессиональные компетенции:

• Умение работать с технической документацией.

Личностные качества:

• Ответственность, коммуникабельность, стремление к постоянному повышению профессиональных знаний, работа в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ (выплата з/п 2 раза в месяц​​​​​​, оплата отпусков и больничных листов, оплата переработок). Ежегодная индексация заработной платы.
• График работы, пн-чт с 8.00 до 17.00, пятница до 16-00.
• Место работы-нефтеперерабатывающий завод в Семилужках. Доставка служебным транспортом.
• Соц. пакет (медосмотр, спец. одежда, обувь, средства защиты. за счет работодателя, обучение и развитие персонала, корпоративные мероприятия, ДМС (+ стоматология) по истечении 1 года работы, подарки детям, и др.).