Специалист службы безопасности

Обязанности:

Служба в пограничном контроле на Государственной границе с Республикой Абхазия (ФТ Сириус г. Сочи).

• Обеспечение защиты и охраны Государственной границы.
• Осуществление пограничного контроля.
• Исполнение обязанностей службы в пограничном контроле.

Требования:

• Образование: 9 классов + СПО, либо 11 классов
• Категория здоровья: не ниже Б 3.
• Пол: любой.

Условия:

-Служба в подразделениях идет 1 год за 1,5 года, то есть минимальная пенсия наступит через 13 лет, а не в 65 лет;

-Наличие накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (военная ипотека), квартиру на гражданке никто не предлагает;

-Стабильная заработная плата, ежегодная разовая материальная помощь;

-Предоставление служебного жилья (либо возмещение оплаты за аренду жилья);

-Вещевое, медицинское, продовольственное обеспечение;

-Отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 48 суток, с последующим увеличением на 5 суток за каждые 5 лет выслуги после 10 лет службы (все в льготном исчислении из расчета один год за полтора);

-Уверенность в завтрашнем дне;

-Гордость в глазах окружающих людей, друзей и родственников;

-Возможность посещения санаториев раз в год.

-Забота о здоровье:-бесплатное медицинское обслуживание с обязательным ежегодным медицинским обследованием в ведомственных медицинских учреждениях со стоматологией;- время отсутствия на службе по причине заболеваний (больничные листы) оплачивается в полном объеме;- обязательное государственное страхование жизни и здоровья

-Особые условия службы :- исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях (один год. службы за полтора года), таким образом право на пенсию появляется при продолжительности службы 13,5 лет- график службы - сменный по 12ч., день, ночь, отсыпной, выходной.- присвоение воинского звания "прапорщик" сразу при поступлении на службу

-Поддерживаем новичков - за каждым новым сотрудником закрепляется наставник и составляется индивидуальный план адаптации и ввода в должность. Бытовые и социальные проблемы нового сотрудника решаются в наивысшем приоритете.

-Отпуск - ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 48 суток, с последующим увеличением на 5 суток за каждые 5 лет выслуги после 10 лет службы (все в льготном исчислении из расчета один год за полтора).