Начальник отдела развития

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля компании с учетом рыночных тенденций и регуляторных требований (ЕАЭС, ICH и др.);
• Поиск новых продуктов и направлений для расширения портфеля компании;
• Оптимизации и балансировка продуктового портфеля компании;
• Поиск партнеров и проведение сделок по покупке активов/лицензированию для расширения продуктового портфеля компании;
• Участие в оценке коммерческого потенциала и инвестиционной привлекательности новых проектов, подготовка бизнес-кейсов для руководства;
• Проведение экспертизы новых проектов компании, включая оценку патентной чистоты и разработку стратегий обхода патентных барьеров;
• Контроль и координация процессов разработки новых продуктов;
• Организация и контроль полного цикла разработки новых лекарственных препаратов (от идеи до вывода на рынок);
• Координация взаимодействия с подразделениями R&D, производства и регистрации;
• Управление сроками и бюджетами проектов разработки;
• Организация и контроль взаимодействия с контрактными организациями (CRO, CMO) и производственными площадками в рамках разработки и трансфера технологий;
• Управление командой отдела: распределение задач, контроль исполнения, наставничество и развитие сотрудников;
• Подготовка отчетности и презентационных материалов для руководства по состоянию и перспективам развития продуктового портфеля.

Требования:

• Образование: высшее фармацевтическое, химическое, химико-технологическое образование или смежное;
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в стратегическом развитии, R&D или продуктовом менеджменте;
• Глубокие знания процессов разработки и регистрации лекарственных средств (требования РФ, ЕАЭС, ICH, FDA, EMA и т.п.);
• Опыт управления сложными проектами с участием нескольких подразделений;
• Навыки стратегического планирования и анализа;
• Умение работать с большими объемами информации, анализировать нормативные документы;
• Владение MS Office (Excel, PowerPoint);
• Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки;
• Английский язык – чтение и перевод специализированной литературы, переписка, ведение переговоров;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Система оплаты: оклад + премии;
• Корпоративное обучение;
• Социальный пакет (ДМС).