HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR Бизнес Партнер отвечает за реализацию стратегии управления персоналом для региона России и Центральной Азии. Вы будете ключевым членом команды менеджмента региона RCA (Россия и Центральная Азия) и международного региона, оказывая влияние на определение стратегических приоритетов и реализацию стратегии в области управления персоналом и развития бизнеса. Роль не предполагает наличие команды в прямом подчинении.

Ваша роль:

• Реализовывать стратегию Philips в области управления персоналом на территории региона RCA.

• Оказывать стратегическую поддержку руководителям в вопросах, связанных с персоналом. Плотно взаимодействовать с бизнесом для обеспечения интеграции кадровой стратегии и подходов к управлению персоналом.

• Продвигать инициативы в области стратегического планирования рабочих ресурсов, управления эффективностью, развития талантов, вовлеченности сотрудников и другие процессы и программы Philips, направленные на повышение эффективности организации, развитие лидерских качеств и формирование необходимых навыков в подразделении Health Systems.

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по укреплению корпоративной культуры Philips, способствующей созданию среды, благоприятной для раскрытия потенциала сотрудников.

• Выступать в роли внутреннего бизнес-консультанта, действовать как агент изменений в ключевых вопросах управления персоналом и организационного развития, формируя культуру высокой результативности и создавая организацию, готовую к вызовам будущего. При необходимости — лично управлять программами изменений в соответствующих командах и функциях.

• Быть ролевой моделью в применении принципов Lean в HR и управленческих командах.

• Обеспечивать соответствие организационной структуры утверждённой модели в регионе.

• Сотрудничать с командой HR и Центрами экспертизы Philips для совместной разработки и реализации решений, способствующих развитию организации и талантов.

• Руководить одним из компонентов стратегии управления персоналом на уровне международного рынка.

От Вас мы ждем:

• Высшее образование.

• Минимум 7 лет опыта работы в HR в качестве HR Business Partner в международной компании, преимущественно в сфере медицинского оборудования или IT технологий.

• Успешный опыт взаимодействия с бизнесом: вы умеете трансформировать HR-стратегию и аналитику в бизнес-решения и инициативы, способствующие развитию бизнеса и повышения его эффективности.

• Глубокое понимание организационных систем и HR-процессов.

• Уверенное владение анализом данных в Excel.

• Навыки подготовки презентаций для руководства высшего звена.

• Опыт работы с методологиями LEAN, PRIDE (желательно) и ориентация на постоянное улучшение.

• Личностные качества: проактивность, инициативность, аналитический склад ума. Высокий уровень организационной чувствительности, позволяющий учитывать позиции разных заинтересованных сторон. Умение достигать высоких результатов в условиях высокого давления. Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

• Свободное владение английским языком (устным и письменным).

Мы предлагаем Вам:

• Сильную профессиональную команду.
• Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус.
• Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас (100%) и Ваших детей (70%), страхование жизни и от несчастных случаев, обеды, мобильная связь.
• Гибкость в самостоятельном планировании дня - рабочий день может начинаться с 7 до 11 утра.
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе/2 дня из дома).

Выбрав Philips, Вы станете частью дружной и открытой международной команды. Развивайте свою карьеру в атмосфере, где поддерживаются здоровье и благополучие, доброжелательность и уважение.