Региональный менеджер/ управляющий сетью магазинов

Мы — розничная сеть бутиков элитного алкоголя и табачной продукции. В нашем управлении — более 35 магазинов, расположенных по ключевым регионам, каждый из которых — это пространство высокого сервиса, премиального ассортимента и глубокого знания продукта. Мы ищем сильного регионального менеджера, способного обеспечить стабильную работу сети, развитие команды и рост финансовых показателей.

Обязанности:

• Полное операционное управление розничной сетью из 35 магазинов;
• Контроль за работой кавистов(в среднем 3–4 человека в магазине);
• Регулярные визиты в магазины, аудит работы, проверка соблюдения стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
• Управление ключевыми показателями эффективности (KPI) магазинов: выручка, средний чек, выполнение планов;
• Контроль и обработка приходных, товарных и кассовых документов, взаимодействие с бухгалтерией и складом;
• Адаптация, обучение и развитие новых сотрудников, проведение инструктажей по продукту, техникам продаж и стандартам сервиса;
• Участие в подборе персонала совместно с HR-отделом;
• Взаимодействие с отделом маркетинга, участие в запуске локальных и федеральных акций;
• Претензионная работа, урегулирование нестандартных ситуаций в магазинах;
• Составление отчетности по итогам работы региона, аналитика, предложения по улучшению процессов.

Требования:

• Опыт работы на позиции регионального или территориального менеджера в розничной сети;
• Приветствуется опыт работы в специализированном ритейле;
• Опыт работы с товарным учётом, знание основ логистики, складских процессов, документооборота;
• Навыки наставничества, обучения и оценки персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, умение управлять командой на расстоянии;
• Готовность к командировкам (50–70% времени);
• Знание 1С, Excel, управленческой отчетности.

Преимущества:
• Опыт в управлении сетью с премиальным ассортиментом;
• Знание алкогольной продукции;
• Знание стандартов ЕГАИС и других нормативов по продаже алкоголя и табака.

Условия:​​​​​​​

• Конкурентоспособную заработную плату + бонус по KPI;
• Компенсацию командировочных расходов;
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук;
• Возможности для карьерного роста и участия в развитии бренда;
• Поддержку профессиональной команды и влияние на развитие бизнеса.