Главный специалист отдела реализации муниципальных программ

Обязанности:

• участие в реализации муниципальных программ переселения граждан из аварийного жилищного фонда на территории города Пензы, модернизации, развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Пензы, краткосрочного плана реализации в городе Пензе региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории города Пензы;
• подготовка запросов необходимой информации по реализации исполнения муниципальных программ, относящихся к компетенции Управления;
• осуществление сбора и подготовки материалов для проведения очередных заседаний межведомственной комиссии с выездом на объекты;
• обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
• ведение мониторинга программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда города Пензы.

Требования:

• знание нормативно-правовой базы:

• Конституции Российской Федерации;

• Гражданского Кодекса Российской Федерации;

• Трудового кодекса Российской Федерации;

• Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

• Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

• Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

• Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

• Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

• Федерального закона от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

• Устава города Пензы;

• Решений Пензенской городской Думы.

• Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Полный социальный пакет;

• Своевременная заработная плата;

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии);

• Предоставляются все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

• Дополнительные выплаты: премия один раз в квартал, материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.