HR директор

HR-директор / Директор по персоналу

**Местоположение:** офис, график работы с 8:00 до 17:00

**Формат:** полный рабочий день

**Заработная плата:** конкурентная, обсуждается по результатам собеседования

Кто нам нужен:

Ищем стратегического HR-лидера, способного выстраивать современные процессы управления персоналом, развивать корпоративную культуру и усиливать HR-бренд компании. Предпочтение кандидатам с опытом работы в производственном секторе и пониманием бизнес-задач.

Обязанности:

* Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и динамике развития компании

* Выстраивание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание

* Развитие системы внутреннего обучения и программ повышения квалификации

* Участие в трансформации корпоративной культуры и укреплении ценностей компании

* Создание и развитие системы оценки эффективности персонала (KPI, OKR)

* Консультирование руководителей по вопросам управления людьми, мотивации, трудового права

* Контроль соблюдения Трудового кодекса РК и внутренних нормативов

* Внедрение цифровых инструментов и аналитики в HR-процессы

✅ Требования:

* Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента

* Опыт работы на руководящей HR-должности от 3 лет, желательно в производственной или технической сфере

* Знание казахского языка – обязательно, английский – будет преимуществом

* Глубокое понимание трудового законодательства РК и современных HR-практик

* Отличные коммуникативные, аналитические и лидерские навыки

* Опыт внедрения HR-цифровых решений приветствуется

Мы предлагаем:

* Работу в стабильной и развивающейся компании

* Конкурентоспособную заработную плату + премии по результатам работы

* Социальные гарантии и оформление в соответствии с ТК РК

* Возможности для профессионального и карьерного роста

• * Поддержку руководства и команду единомышленников