HR-manager

• Ведение и координация всех HR-вопросов для завода в Казахстане;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом на территории Казахстана и России.
• Ключевые направления работы:

Рекрутмент:

• Полное сопровождение и лидирование процесса подбора персонала в Казахстане и России, взаимодействие с внешними кадровыми провайдерами.

Обучение и развитие (T&D):

• Развитие системы обучения и развития в компании, проведение аудита текущих программ, инициирование и реализация улучшений, фокус на развитие T&D-направления в России.

Кадровое администрирование:

• Поддержание актуальности HR-политик и процедур, контроль за соблюдением требований кадрового делопроизводства, ведение и корректировка штатного расписания, разработка и оптимизация локальных нормативных документов.

• Опыт работы в роли HR Manager, HR Generalist или HRBP в международной компании не менее 5 лет;

  Уровень английского языка — не ниже pre-intermediate.

• трудоустройство по ТК РФ
• ДМС