Главный специалист по ГО, ЧС и ПБ

Организует:

• Проведение анализа состояния гражданской обороны, действия по предупреждению и ликвидации ЧС, эффективности и достаточности принимаемых мер, направленных на защиту работников электростанции.
• Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на электростанции.
• Создание запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
• Выполнение мероприятий по соблюдению требований в области ГО, ЧС и пожарной безопасности на объектах электростанции.
• Обучение всех категорий персонала электростанции в области гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в соответствии действующим законодательством.
• Планирование и проведение всех видов учений и тренировок по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности на электростанции с привлечением взаимодействующих структур с оформлением планирующих и отчетных документов.
• Совместно с пожарной охраной разработку оперативных планов и карточек пожаротушения.
• Разработку плановых документы по работе КЧС и ОПБ электростанции на год.
• Не реже 1 раза в квартал проведение проверок работоспособности систем и средств противопожарной защиты объектов (автоматических установок пожаротушения и сигнализации, систем противодымной защиты, систем оповещения людей о пожаре, средств пожарной сигнализации, противопожарных дверей, защитных устройств в противопожарных преградах) с оформлением соответствующего акта проверки.
• Не реже 2-х раз в год (весной и осенью) проведение проверок работоспособности источников наружного противопожарного водоснабжения, системы внутреннего противопожарного водопровода с составлением соответствующего акта.

Проводит:

• Проверки противопожарного состояния объектов электростанции.

• Инструктажи в области гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности с работниками электростанции

Участвует:

• В разработке и корректировке Деклараций пожарной безопасности на здания и сооружения, эксплуатируемые электростанцией
• В разработке и корректировки инструкций о мерах пожарной безопасности.
• В организации проведения совещаний по вопросам пожарной безопасности с подготовкой проектов решений.
• В проверках, проводимых органами государственного надзора и внутреннего контроля (надзора) в отношении объектов электростанции.
• В комиссиях по проведению готовности электростанции к осенне-зимнему периоду.

• В работе комиссий по внутреннему расследованию причин пожаров произошедших на объектах электростанции.

• Ведёт учет пожаров, прошедших на объектах электростанции и их последствий.
• Подготавливает предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования пожарной безопасности.
• В разработке и поддержании системы менеджмента качества (СМК), системы управления охраной труда (СУОТ), системы управления экологической безопасностью (СУЭБ) и системы управления промышленной безопасностью (СУПБ) Общества.
• Является «инициатором расходов» по статьям бюджета постоянных расходов структурного подразделения, а именно: формирует бюджет постоянных расходов подразделения; реализует мероприятия по исполнению бюджета по соответствующим статьям постоянных расходов. В целях реализации данных полномочий осуществляет взаимодействие с подразделением, ответственным за планирование и формирование бюджета постоянных расходов Общества.

• Высшее образование.

• Дополнительное образование по пожарной безопасности, ГО и ЧС обязательно.

• Опытный пользователь SAP, Outlook, word, excel, powerpoint.

• Требуемый опыт работы - не менее 3 лет по направлению.

• Опыт работы с закупочной деятельностью услуг и материалов

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

• Годовая премия.

• ДМС.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

• Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

• Поддержка сотрудников (материальная помощь).

• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).