HR менеджер, отдел кадров

- Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК

- Обновлять базу кадрового резерва, своевременное закрытие вакансий

- Полное сопровождение нового сотрудника

- Прием, увольнение, перемещение, ведение личного листка, воинский учет, заполнение больничных листов

- Ведение приказов по личному составу, командировок и производственной необходимости

- Поиск и подбор персонала, публиковать вакансии в социальных сетях

- Поддержка и развитие корпоративной культуры

- Разработка системы оценки, мотивации, обучение персонала

- Участие в планировании социального развития коллектива

- Организация корпоративных мероприятий

- Составление организационных структур компании

- Образование высшее

- Стаж работы не менее 5 лет

- Знание казахского, русского языка

- Наличие сертификата о повышений квалификации и рекомендательные письма

- Знание законодательные и нормативно-правовые акты

- Знание трудового законодательства

- Уверенный пользователь 1С, Зуп 8.3

- Официальное оформление и своевременная оплата труда

- График работы с 09:00-18:00 час., 5/2

- Оплата корпоративной связи

- Развозка на служебном транспорте

- Комплексный обед