Моушн-дизайнер в креативное агентство

Мы — Bono Digital x Creative, международное, производственное и креативное агентство. Уже 14 лет мы создаем идеи и воплощаем их в цифровые продукты для лучшей коммуникации бренда с клиентами.
Основная экспертиза: дизайн, motion design, разработка сайтов. Находимся в городе Ярославль, посмотри наши кейсы: www.bono.digital/ru/projects
Мы сотрудничаем с крупными и известными брендами, как Яндекс, T2, Avito и многими другими.

В связи с расширением мы ищем талантливого Моушн-дизайнера, который усилит нашу команду.

Твои задачи:

• Собирать видеоролики и рекламные ролики для соцсетей (2d и 3d), TV, наружных экранов, хронометражем: 5 - 25 сек.;
• Адаптировать видеоролики под разные форматы и технические требования;
• Монтаж видео + базовая работа со звуком;
• Создание 3D моделей и сцен по скетчам и/или брифу;
• Рендер моделей и сцен (проработка света, цвета, композиции);
• Текстурирование моделей и сцен;
• Создание персонажей/маскотов;
• Риг и анимация персонажей - будет плюсом.

Что для нас важно:

• Уверенное владение Adobe After Effects, Blender (Cinema 4D будет плюсом);
• Базовое знание Adobe Photoshop + Figma;
• Понимание принципов анимации и построения композиции, теории цвета и света;
• Умение самостоятельно находить решения, выдавать качественный результат в отведенные сроки;
• Внимательность к деталям, особенностям брендов и техническим требованиям;
• Наличие портфолио.

Что ты получишь, если будешь работать с нами:

• Официальное трудоустройство, полная занятость;

• Удаленный формат работы или офис в прекрасном городе Ярославль, с графиком работы 5/2 с 10-19 (по мск);

• Возможности для роста внутри компании. Мы ЗА развитие своих сотрудников, поэтому оплачиваем им обучение;

• Ты не останешься с проблемами «один на один», в любой момент сможешь посоветоваться с коллегами или руководителем;

• Насыщенная корпоративная культура (2 раза в год масштабные вечеринки/мемный день/Джаст денс и много еще всего);

• Удобная коммуникация: все задачи ставятся через «Битрикс24», поэтому всегда чётко ясно, кто за что отвечает и на какой стадии находится выполнение каждого задания.

В сопроводительном письме просьба указать:
1) Ожидания по зарплате;
2) Ссылку на портфолио.

Этапы отбора: Отправляем тестовое задание, после его успешного прохождения назначаем интервью с Руководителем отдела Анимации и выставляем оффер.