Менеджер по подбору персонала

• Ведение подбора розничного персонала: размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи;

• Высшее образование;
• У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опытный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Самоорганизованность, энергичность, желание развиваться, ответственность;.

Условия:

-Работа в успешной развивающийся компании

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Предоставление социальных гарантий - отпуска и больничные;
• Возможность карьерного роста;