Ведущий менеджер по развитию бизнеса

• Продвижение и продажи в существующую партнерскую сеть оборудования;

• Развитие эффективных отношений с вендором совместное планирование бизнес активностей, QBR, планирование маркетинговых активностей;

• Формирование новых лидов на уровне ЛПР и функциональных заказчиков;

• Активная поддержка партнеров в подготовке и реализации проектов: консультация, поиски решений, коммуникации и договоренности со смежными отделами компании;

• Выявление потенциальных и своевременное удовлетворение текущих потребностей партнеров в решениях и продуктах: входящие/исходящие звонки, переписки, личные встречи, презентации решений вендора;

• Анализ ключевых внутренних показателей, мониторинг и анализ конкурентной среды, взаимодействие со всеми подразделениями компании в рамках работы по продвижению вверенной товарной группы.

• Знает IT-рынок дистрибуции и системной интеграции, опыт общения с вендорами;

• Знает о ИТ технологиях и основных игроках;

• Знает основы ценообразования;

• Клиентоориентированный, навыки эффективных переговоров и продаж;

• Имеет успешный опыт продаж и развития новых направлений

• Развитые коммуникативные навыки, коммерческое мышление.

Мы предлагаем :

• Гибридный офис, фиксированный график 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30, краткосрочные командировки.;
• Фиксированный оклад + квартальная мотивация;
• Трудоустройство в штат по ТК РФ;
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы.;
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.

Почему у нас хорошо работать?

• Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год (за 2020 год рост бизнеса составил 34%).
• Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, меняющих рельеф бизнеса.
• Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
• Доверие. Лояльное руководство, высокий уровень понимания задач от бизнеса, в то же время – значительная свобода действий и отсутствие микроменеджмента. Отношения с коллегами строятся на взаимном доверии, уважении, умении слушать и слышать.
• Комфорт. С первых же дней опытный коллега будет вашим «проводником» в компании и поможет решить любой вопрос. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.