Руководитель сметно-договорной группы (Нефтеперерабатывающий завод)
Руководитель сметно-договорной группы (Нефтеперерабатывающий завод)
Волгоград, улица 40 лет ВЛКСМ, 55
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Организация подготовки документации для проведения тендерных процедур по выбору подрядной организации на выполнение строительно-монтажных работ;
- Контроль за исполнением заключенных договоров в разрезе подрядных организаций и объектов строительства;
- Подготовка и обоснования предложений о начальной цене контракта при проведении торгов (расчет индикативной цены), расчет стоимости строительства, в том числе по отдельным ее составляющим;
- Организация работ по составлению смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и дополнительные объемы работ, не учтенные проектом;
- Проверка и согласование получаемой от подрядчика сметной документации, подготовку заключения об ее составе и качестве;
- Контроль за соответствием сроков действия банковских гарантий, предоставленных по договорам строительного подряда, а также за соответствием сроков погашения авансового платежа.
- Проверка исполнительной документации подрядных организаций при выполнении строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на соответствие техническим требованиям;
- Подготовка презентаций для докладов о ходе реализации проекта, обоснования технических решений в пределах своих полномочий.
- Высшее (техническое)образование;
- Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.;
- Приветствуются навыки оперативного исполнения поручений руководства,
инициативность и умение достигать требуемого результата в условиях жестких временных рамок; - Знание ПК на уровне опытного пользователя.
-
Работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период реализации проекта);
- Основной график работы (пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 16:00);
- Ежегодная индексация заработной платы, дополнительная премия к отпуску 100% от оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премиальная выплата по завершении фазы Проекта;
- Расширенные социальные гарантии, полис ДМС, санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых, в т.ч. для детей;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Возможность карьерного роста.
