Менеджер проекта (вентиляция)

Обязанности:

• Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;

• Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;

• Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
• Ведение отчетности в CRM;
• Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
• Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
• Защита предлагаемых технических решений;
• Командировки в целях расширения клиентской базы.

Нам важно:

• Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
• Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
• Навык активных продаж;
• Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С, CRM.

Работа в "Бриз" это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: Оклад+KPI+% от продаж = средний доход от 130 000 руб. (gross)/ месяц;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• Другие бонусы, и привилегии для нашей команды.