Руководитель Финансово-Экономического Отдела

Компания: Продажи сложного технического оборудования (длинные циклы сделок, авансы, гарантии). Москва. Оборот ~500 млн руб./год.

Зарплата: Просьба в вашем отклике на вакансию указать ожидаемый уровень зарплаты для рассмотрения.

График:

• Испытательный срок (3 мес.): 5/2 (Пн-Пт), офис, 9:00-18:00.
• После испытательного срока: Гибридный формат (офис/удаленно, по согласованию).

Подчинение: Генеральному Директору.
Команда: Бухгалтер + Финансист. Вы формируете команду и процессы под себя.

Обязанности:

1. Управление ДДС: платежный календарь, прогнозирование, привлечение финансирования (кредиты, факторинг).
2. Управленческий учет и отчетность:
   • Ведение и автоматизация (1С, Excel) учета до уровня сделки.
   • Контроль маржинальности каждой сделки.
   • Формирование отчетов: ДДС (раз в 2 нед.), фин. результаты (ежемес.), БДР/БДДС (мес./кв./год), план-факт анализ.
3. Ценообразование: Расчет рекомендуемой наценки и условий платежа, формирование матрицы цен. Финансовый анализ новых проектов.
4. Финансовое планирование: Бюджетирование (разработка, контроль исполнения, корректировка), прогнозирование.
5. Налоги: Контроль своевременности сдачи отчетности и оплаты налогов, оценка налоговых рисков.
6. Контроль и руководство: Контроль регламентированной отчетности (бухгалтер), крупных платежей, закупок сверх лимита. Взаимодействие с отделами (Продажи, Поставки, Юрист). Формирование политик/регламентов.

Требования:

• Опыт: 3+ лет на позиции руководителя или заместителя отдела в B2B / продажах сложных услуг или оборудования (оборот компании от 300 млн руб./год).
• Знания: Управленческий учет (до сделки), бюджетирование (БДР/БДДС), фин. анализ, ценообразование, ДДС-менеджмент, налогообложение (РСБУ), методы привлечения финансирования.
• Навыки:
  • Продвинутый Excel: сложные формулы, сводные таблицы.
  • Уверенный 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия; 1С:ДО - желательно.
• Качества:
  • Проактивность (предлагать решения, инициировать улучшения).
  • Системность, аналитический склад ума, ответственность.
  • Умение объяснять сложное просто, коммуникабельность.
  • Умение работать с командой и самостоятельно.

Условия:

• Реальную возможность влиять: Формирование команды, оптимизация процессов и возможность реализовывать свои идеи по улучшению работы финансового отдела.
• Стабильность и развитие: Конкурентная "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ, возможности для профессионального обучения и роста.
• Комфортные условия: Гибридный график работы после испытательного срока (обсуждается). Формирование команды под себя.