Заместитель директора по персоналу (Люберецкая областная больница)

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников.
• Проведение опросов удовлетворённости персонала и работа с выявленными проблемами.
• Организация анализа HR-процессов и принятие управленческих решений на основе полученных данных.

Необходимые компетенции и опыт:

• Высшее профессиональное образование (желательно профильное).
• Магистратура или дополнительное профессиональное образование.
• Уверенное владение Трудовым кодексом РФ, включая последние изменения.
• Опыт работы в сфере управления персоналом более 3 лет на позициях Директора по персоналу или аналогичных должностях.
• Наличие опыта работы в медицинских организациях и государственных структурах.
• Готовность самостоятельно управлять всеми аспектами HR-деятельности, включая массовый подбор.
• Навыки руководства командами численностью свыше 15 человек.
• Способность эффективно функционировать в условиях высокой нагрузки и многосторонней ответственности.
• Компетентность в создании и обновлении локальных нормативных актов.
• Владение специализированными системами учёта и документооборота (например, 1C ЗУП, ФРМО/ФРТМ, ГАС «Управление», МСЭД, ЕЦУР).
• Высокий уровень владения офисными приложениями (Google Docs, Excel, Word, PowerPoint).
• Пунктуальность, ответственность, высокая степень коммуникативных способностей.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.