Ассистент HR отдела

Сейчас мы расширяем свой пулл вакансий/задач и ищем к себе в команду HR-координатора, который будет
сопровождать процессы по выходу новых сотрудников
(pre-boarding) и помогать в решении административных вопросов

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу отдела персонала: помогать в проведении первичных собеседований, встречать кандидатов, проводить экскурсии по офису, организовывать проверку СБ/рекомендаций, формировать пакет документов на согласование по кандидату и подготавливать офферы
• Организовывать рабочее место для нового сотрудника: оформлять заявку на рабочее место, координировать выдачу доступов, сопровождать новых сотрудников в первые дни работы
• Помогать в адаптации новых сотрудников (в паре с менеджером по онбордингу)
• Оказывать помощь специалисту по кадровому делопроизводству: формировать пакет документов от кандидатов, подписывать приказы
• Взаимодействовать со смежными отделами: обеспечивать оперативный обмен информацией и документами между отделами
• Вести табель учета рабочего времени отдела персонала, подготавливать проекты приказов и распоряжений
• Проводить мониторинг заработных плат и сорсинг резюме по запросу
• Участвовать в подготовке отчетов: собирать и обрабатывать данные для отчетности

Что для нас важно:

• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми (must)
• Отличные организаторские способности и внимание к деталям
• Понимание многозадачности и умение работать с дедлайнами
• Образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента/смежных областях или опыт работы от 6 месяцев (приветствуется)
• Владение MS Office на высоком уровне, Bitrix24, E-staff (обучаем)

Что предлагаем:

• оклад 80 000 + бонус 20 000
• возможность напрямую влиять на процессы и нести финальную ответственность за принятые решения
• свободу действий, сильную и творческую команду: мы готовы поддержать самые смелые, креативные идеи и гипотезы
• гибкое начало рабочего дня, офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/м.Сокольники
• оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• стильные корпоративные мероприятия, мото-фридрайвы и единомышленников, которые мыслят результатом
  
  Процесс взаимодействия с нами: интервью с рекрутером --> интервью с руководителем направления --> оффер;)