Менеджер по продажам тяжёлого оборудования (B2B)

Компания Балта Пресс — производим тяжёлое гидравлическое оборудование для переработки металлолома (пресс-пакетировочные машины, пресс-ножницы и др.). На рынке 20+ лет.
Наши клиенты ломозаготовительные площадки, металлургия, крупные производственные предприятия.

Нам нужны опытные люди из сферы.
Если у вас есть опыт в продаже техники, промышленного оборудования, спецтехники или запчастей — это важно.
Если вы работали в сфере металлолома, заготовки, лома, утилизации или обслуживали эту отрасль — это огромный плюс.

Что нужно делать

• Обрабатывать входящие заявки: сайт, реклама, Telegram, рекомендации

• Звонить клиентам, выявлять задачи: объёмы лома, тип площадки, требования к оборудованию

• Подбирать подходящую модель (пресс-пакетировочный, пресс-ножницы и др.)

• Составлять и отправлять КП по шаблону, отвечать на вопросы по конфигурации

• Проводить презентации оборудования по телефону или в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Zoom)

• Фиксировать всё в CRM: статусы, задачи, сроки, уровень принятия решений

• Отрабатывать типовые возражения: «дорого», «не сейчас», «рассматриваем Китай»

• Доводить клиента до подписания договора (в связке с руководителем проекта)

• Контролировать оплату и закрытие сделки — без бумажной рутины, только коммуникация

Требования

• Опыт продаж техники / оборудования / запчастей / B2B

• Или опыт работы в сфере ломозаготовки, приёмки, переработки лома

• Грамотная речь, уверенное поведение, умение вести клиента

• Желание зарабатывать. У нас быстро, но не легко

Условия:

• % с продаж — от 2% до 3.5%

• Сделки от 5 до 20 млн рублей

• Средний доход менеджеров: 150–400 тыс. руб/мес

• Никакой рутины — все тех. детали и логистика у нас

• Поддержка — директор вникает лично, производство рядом
  
  

  Этапы отбора и входа в работу:

• Отклик — анкета + короткое тестовое задание

• Онлайн-собеседование — проверим мотивацию и базовое понимание

• Обучение (3 дня) — интенсив по продукту, скриптам и CRM

• Аттестация — устный тест, проверка включённости и понимания

• Вход в работу — реальная обработка заявок, работа по воронке

• Первые 1–2 месяца — испытательный срок на % или фиксированный аванс

• Дальнейшая работа — оплата только по % с чёткой мотивационной сеткой