Ведущий разработчик 1С (Продуктовая команда)

Компания СофтБаланс приглашает Ведущего разработчика 1С в продуктовую команду Трактиръ – команда, которая создает современные решения для автоматизации ресторанов, кафе, баров, столовых и кулинарий.

Почему Мы?

Работа над своим продуктом:

• Разрабатываешь не «под конкретного заказчика», а масштабируемое решение для тысяч ресторанов;
• Видишь, как твой код влияет на реальный бизнес клиентов – не только на одного, а на целую отрасль;
• Участвуешь в планировании релизов — оцениваешь предложения, влияешь на roadmap, а не ждёшь "сроки от клиента".

Современные технологии и подходы:

• Внедряем микросервисы, API, CI/CD;
• Развиваем глубокую интеграцию с экосистемой HoReCa (агрегаторы доставки, платежные системы, мобильные приложения).

Возможность роста в 1С-эксперта:

• Прокачиваешь не только 1С, но и смежные технологии (PostgreSQL, аналитика, облака);
• Участвуешь в архитектурных решениях – у нас нет «закрытых зон».

Продуктовый mindset:

• Влияешь на развитие системы: предлагаешь фичи, улучшаешь UX для пользователей (официантов, управляющих);
• Работаешь в команде с QA, тех.поддержкой и бренд-менеджером – никаких битв один на один с бухгалтерией;
• Находишь баланс между стандартом и кастомизацией – мы не изобретаем велосипеды, но и не работаем по шаблону.

Что предстоит делать:

• Доработка и развитие ПП Трактиръ на платформе 1С:Предприятие 8;
• Интеграции 1С-1С, 1С-не 1С: с оборудованием (ККТ, весы, платежные терминалы и др.), онлайн-платформами, облачными сервисами, государственными системами (ЕГАИС, Честный знак) и др.;
• Оптимизация производительности и отказоустойчивости.

Мы ищем:

• Опыт от 3 лет в 1С-разработке (желательно в HoReCa/рознице);
• Умение писать чистый код и работать с БСП;
• Понимание принципов работы с управляемыми формами;
• Знание различных современных методов и инструментов интеграции;
• Опыт проектирования и поддержки распределенных систем;
• Практические достижения - кейсы, о которых с гордостью хочется рассказать на собеседовании;
• Надёжность + гибкость: способность стабильно создавать качественный код с умением применять творческий подход там, где это требуется;
• Готовность разбираться в бизнес-процессах ресторанов.

Что предлагаем:

• Доход от 200 000 руб. (финальное предложение обсуждается по итогам технического собеседования в соответствии с присвоенным грейдом);
• Гибкий график + гибрид (пн-пт, с 10:00-18:00, начало и окончание рабочего дня можно согласовать индивидуально);
• Официальное оформление, соцпакет, ДМС;
• Бонусы: обучение за счет компании, насыщенная корпоративная жизнь на любой вкус, массажный кабинет в офисе (в 7 мин. от ст.м. Новочеркасская).