Ведущий менеджер по продажам / ведущий менеджер отдела продаж

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в городе Ульяновске открывает вакансию "Ведущий менеджер по продажам" .

Доставка корпоративным транспортом по всему городу: (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с ключевыми клиентами компании (ведение, расширение ассортимента);
• Активное привлечение новых клиентов, проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
• Участие в тендерах;
• Подготовка коммерческих предложений, тендерной документации, согласование условий сотрудничества;
• Развитие и поддержка отношений с существующими клиентами и партнерами;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие (в рамках функциональных обязанностей) со смежными отделами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание рынка гофротары, гофроупаковки будет являться преимуществом;
• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Навыки работы в SAP, 1С, MS Office (Outlook, Excell, Word);

Проактивность, системность, внимательность, аккуратность, высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ,пятница с 8.00 до 15:45;
• Место работы: г. Ульяновск ,Заволжский район; ул. Академика Павлова ,38;
• Корпоративный транспорт по всему городу : (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).
  
  

  МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

  Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Частичная компенсация на обед в столовой;
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
  
  Корпоративная культура:

• Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
  
  Признание и поощрение:
• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.