Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Контроль соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек.
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Подбор штатных сотрудников от производственного персонала до руководителей.
Проведение собеседования с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.
Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины.
Обеспечение контроля режима соблюдения норм и правил ОТ и ТБ.
Разработка должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов.
Ведение табельного учета. Расчет заработной платы, проактивных и отпускных выплат.
Организация работ по прохождению медицинских осмотров.
Ведение воинского учета, в том числе бронирования.
Отчетность в контролирующие органы (СФР, статистика и пр).
Подготовка справок по запросу работников.
Наградная кампания к профессиональному празднику.
Подготовка корпоративных мероприятий.
Разработка штатного расписания и структуры.
Ведение нескольких ЮЛ.
Требования:
Опыт в расчете зп сотрудникам
Релевантный опыт не менее 5 лет
Условия:
официальное трудоустройство с первого дня, белая зп
комфортабельный офис в центре города, корпоративная связь
1С ЗУП 8.3
Навыки
Кадровое делопроизводство
Расчет заработной платы
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Подбор персонала
Организаторские навыки
Разработка локальных нормативных актов
Компенсации и льготы
Штатное расписание
Трудовое законодательство РФ
Работа с большим объемом информации
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников