Торговый представитель (Пиво "Балтика)

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

АО «Торговая компания «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Торговый представитель"

Обязанности:

• Поддержание постоянного наличия, рекомендованной цены и выкладки на продаваемый продукт.
• Работа с существующей базой клиентов;
• Формирование заказов;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Заключение новых договоров. Развития продаж на вверенной территории.

Требования:

• Образование среднее/ высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года желательно(предпочтительно в сфере FMCG);
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Ориентированность на результат;
• Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Конкурентную белую заработную плату (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы от производителей);
• Наставничество опытных коллег и возможность обучения;
• Возможность карьерного роста, перевода в другой город в случае переезда;
• Корпоративную мобильную связь, планшет с CRM-системой для работы;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• График работы 5/2 по производственному календарю.