Менеджер по кадрам/кадровик/делопроизводитель

• Полное ведение кадрового делопроизводства компании в одном лице: поиск, отбор, прием и увольнение персонала; проведение собеседования с кандидатами; ведение личных дел сотрудников; ведение учета рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности; формирование штатного расписания; ведение трудовых книжек; выдача справок о работе сотрудникам; формирование графика предоставления отпусков; ведение журналов по охране труда и технике безопасности;
• Занесение сведений в установленные сроки на Портале Enbek.kz
• грамотная устная и письменная речь
• умение грамотно составлять приказы, положения, письма, документацию
• Умение работать в базах EGOV, enbek.kz, hh.kz и др.
• Ведение учета движения кадров и составления отчетности
• Учет кадров, составление приказов, распоряжений, протоколов, писем и т.д.
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним
• Разработка должностных инструкций, положений, внутренних документов компании
• Разработка коллективного Договора
• Участвовать в разработке проектов актов, нормативного или правового порядка по вопросам, регулирующим деятельность Товарищества; разрабатывать, а также совместно с другими специалистами принимать участие в разработке иных документов правового характера, а также рассматривать на предмет отсутствия нарушения трудового законодательства и визировать по поручению руководства Товарищества готовить или визировать распорядительные документы Товарищества (приказы, распоряжения), исходящую корреспонденцию;
• По поручению руководства Товарищества осуществлять с участием других специалистов проверку, подготовку материалов о фактах нарушения исполнительской, трудовой дисциплины, возмещению материального ущерба, причиненного Товариществу, участвовать в работе различных комиссий в соответствии с приказом руководителя Товарищества;
• В установленном порядке вести регистрацию и хранение заключаемых Товариществом договоров, контрактов, соглашений. Вести журналы учета договоров;
• По поручению руководства Товарищества готовить проекты, регистрировать, выдавать доверенности работникам Товарищества, вести журналы выданных доверенностей;
• Вести делопроизводство Товарищества, регистрировать входящую, исходящую корреспонденцию.

В перспективную и мощно развивающуюся компанию по производству хлебо-булочных изделий (производство лаваша, питы, тортильи), требуется специалист/менеджер кадрового делопроизводства с опытом работы не менее 3 (трех) лет. Соискателя на данную должность ждет работа в сильной, дружной команде, прекрасная возможность развития и повышения квалификации.