Администратор HR департамента

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Мы в поисках администратора в HR департамент.
Рассматриваем кандидатов без опыта, студентов последних курсов с возможностью работать полный день.

Позиция будет интересна тем, кто хочет начать карьеру и развиваться в сфере HR. Позиция администратора - это отличный старт и возможность узнать обо всех направлениях HR: от подбора и обучения, до работы со студентами и организацией корпоративов.

Чем предстоит заниматься:

• Оказывать административную поддержку руководителям департамента HR.
• Участвовать в организации приема новых сотрудников, заниматься сбором документов при оформлении, регистрировать сотрудника во внутренней корпоративной сети и других системах, выдавать пропуск и др.
• Взаимодействовать с провайдерами, сопровождать договорную работу, работать со счетами, контролировать оплаты.
• Организовывать и протоколировать собрания департамента, координировать встречи руководителей.
• Участвовать в актуализации регламентов департамента, актуализировать базу знаний.
• Заниматься организацией командировок и курьерских отправок для сотрудников департамента, контролировать работу по административно-техническому обеспечению сотрудников департамента.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
• Вести необходимую отчетность (операционную и по запросу).
• Участвовать в проектной деятельности департамента HR (подбор, оценка, обучение, развитие, HR-бренд, стажировки для студентов).

Мы ждем от вас:

• Высшее/незаконченное высшее образование, в идеале профильное в управлении персоналом или в области экономики/финансов.
• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Умеете просто и понятно выражать свои мысли устно и письменно.
• Считаете себя системным, пунктуальным, отзывчивым и коммуникабельным человеком.
• Любите взаимодействовать с людьми.
• Имеете большое желание развиваться в HR.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!