Руководитель отдела кадрового администрирования

Ждем коммуникабельного, высокоорганизованного и активного работника

Функциональные обязанности:

· Руководство отделом в количестве 4 человек.

· Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочие локально нормативных актов.

· Ведение штатного расписание компании , внесение в них изменения по решению руководства, в управленческой и регламентированной базе.

· Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций.

· Ведение кадрового администрирования персонала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

· Взаимодействие с организацией, обслуживающей программное функционирование 1С, составление технических заданий, внедрение в работу новых форм документов и пр.

· Участие в проведении СОУТ.

· Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха

· Контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов Компании по вопросам управления персоналом.

· Своевременное составление и предоставление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам.

· Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения.

· Координация работы по переводу базы данных в Программу 1С:ЗУП.8.3

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет в компании от 500 чел.
• Отличный уровень знания 1С ЗУП и Excel
• Опыт работы с иностранной рабочей силой и вахтой.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании - производителе.
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• В Москве, в шаговой доступности от метро Алексеевская.
• Внутренние командировки на производство (МО)
• Бесплатное питание;.