Инженер по ремонту

«Производственное объединение «ТРЕК»

Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.

“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.

“ТРЕК”

• Соответствует международным стандартам качества.
• Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
• Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».

В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.

Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!

Обязанности:

• осуществляет расстановку ремонтного персонала по рабочим местам точном соответствии с их квалификацией и выполняемой ими работой;
• устанавливает в соответствии с планом проведения ремонтных работ задания бригадам и отдельным рабочим, управляет выпиской нарядов из программы 1С:ТОиР и их выдачей ремонтному персоналу;
• осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением ППО оборудования, за правильным и полным заполнением нарядов на выполненные работы и их закрытием;
• осуществляет сдачу оборудования в эксплуатацию после проведенного ремонта с оформлением приёмо-сдаточных документов закрытием актов о выполнении ремонтных работ в программе 1С:ТОиР;
• осуществляет мероприятия по сокращению сроков выполнения ремонтных работ и снижению их себестоимости, повышению стойкости деталей и узлов, по улучшению качества ремонта;
• осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• осуществляет контроль за своевременной проверкой знаний ПТЭЭП и ПТБ межотраслевых правил по ОТ подчиненным персоналом.

Требования:

— Генерировать предложение по измерению обеспечения надежности и эффективности оборудования с учетом возможностей цифровизации;

— Умение предоставить обратную связь по удобству использования цифровых инструментов;

— Участие в тестировании и внедрении новых решений;

— Готовность обучаться работе с новыми инструментами (цифровые двойники, AR/VR, мобильные приложения для обслуживания и т.п.);

— Открытость к новым технологиям и цифровым решениям;

— Опыт работы с информационными системами управления техобслуживанием оборудования;

— Знание направления работы датчиков, контроллеров, ПЛК, SCADA-систем;

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• знание конструкции и конструктивных особенностей металлорежущего, прессового оборудования и термопластавтоматов;
• знание программ технического обслуживания оборудования (ТОиР);
• стаж работы в должности техника по ремонту 1 категории не менее 3 лет;
• знание единой системы планово-предупредительного оборудования;
• знание методических и нормативных материалов по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• умение работать на ПК, знание программных продуктов, используемых при создании технической документации по подготовке производства, включая: Microsoft Word, Microsoft Excel,1C, 1C Документооборот;
• техническая грамотность, широкий кругозор.

Что мы предлагаем?

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• профессиональное обучение за счет компании;
• наставник (опытный коллега) на период адаптации;
• возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
• карьерный рост в компании;
• оформление страховки с корпоративной скидкой;
• высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
• комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
• карьерный рост в компании;
• доставка служебным транспортом к месту работы;
• комфортная столовая с компенсацией питания;
• летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
• культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
• предоставление билетов на матчи футбольных команд;
• корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;

• приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.