Менеджер отдела развития

В рамках расширения рынка сбыта производству сувенирной продукции наше предприятие ищет креативного и активного менеджера по развитию, который сможет эффективно наладить взаимодействие с новой целевой аудиторией и достигнуть поставленных бизнес-целей. Данная роль является ключевой в нашей стратегии по укреплению позиций на рынке и привлечению новых клиентов в сегменте B2B.

Основные задачи:

1. Поиск клиентов в сегменте B2B:

Менеджер по развитию должен акцентрировать внимание на таких целевых группах, как дизайнеры, архитекторы, сувенирные магазины, гостиничные комплексы и другие организации, которым может быть интересна наша сувенирная продукция. Это задача требует как активного поиска, так и создания и поддержания долгосрочных партнерских отношений.

2. Анализ рынка и конкурентной среды:

Прежде чем выходить на новые рынки, нужно провести тщательное исследование потребностей целевой аудитории и анализ предложений конкурентов. Это поможет понять, какие изделия больше всего интересуют потенциальных клиентов и каким образом можно улучшить существующую продукцию или разработать новые направления.

3. Составление коммерческих предложений (КП):

Менеджер по развитию должен уметь четко формулировать преимущества нашего продукта и квалифицированно представлять информацию в КП. Важно учитывать потребности конкретного клиента, адаптируя предложение под его запросы и ориентируясь на специфику рынка, на который он нацелен.

4. Проведение презентаций:

Умение проводить качественные презентации является неотъемлемой частью работы. Наш менеджер по развитию должен уметь ярко и убедительно представлять нашу продукцию, демонстрируя ее уникальные свойства и преимущества. Четкие визуальные материалы в сочетании с уверенной подачей информации помогут заинтересовать коллег по отрасли и потенциальных клиентов.

5. Построение отношений с клиентами:

Особенно важно для успеха работы менеджера по развитию – налаживание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. Это включает регулярное общение, участие в выставках и отраслевых событиях, а также оперативное реагирование на запросы и потребности партнеров.

6. Аутентичность и инновации:

В сувенирной продукции важна оригинальность. Менеджер по развитию должен не только быть в курсе последних трендов, но и уметь интегрировать новшества в нашу продукцию, чтобы выделиться на фоне конкурентов.

Какие качества необходимы для успешной работы?

- Креативный подход: Способность генерировать новые идеи и находить нестандартные решения, которые помогут привлечь внимание клиентов.

- Коммуникабельность:Умение устанавливать контакты и строить доверительные отношения с клиентами.

- Организованность:Способность эффективно планировать свои действия и управлять временем.

- Аналитические навыки:Умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.

- Уверенность в себе:Способность уверенно выступать на презентациях и вести переговоры.

Условия оплаты обсуждаются с кандидатом по результатам личной встречи.