Младший специалист по охране труда

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать представителей клиентов компании по вопросам ОТ
• Подготавливать документы по охране труда в соответствии с требованиями ОТ
• Организовывать мероприятия по ОТ у клиентов компании и контролировать их сроки
• Работать в CRM-системе Bitrix24, в программе по охране труда
• Общаться с клиентами по телефону и электронной почте
• Проведение иных мероприятий по ОТ

Мы ждем от вас:

• Высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов)
• Желание развиваться в сфере охраны труда, остальному научим

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, размер которой зависит от наличия релевантного опыта.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы. Для кандидатов из Санкт-Петербурга возможно рассмотреть гибридный график.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, обучение, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!