Старший повар

Вахтовый метод работы 2/1

Стабильная заработная плата;

Полный социальный пакет;

Прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве и ежегодный проф. осмотр за счет предприятия;

Компенсация транспортных расходов;

Предоставление ежегодного отпуска в количестве 52-х дней;

Оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работников, проживающих в условиях Крайнего Севера;

Предоставление бесплатного проживания (общежитие), либо предоставление бюджетного жилья по договору коммерческого найма;

Повышение квалификации;

Обеспечение бюджетным питанием;

Проведение корпоративных мероприятий, культурных и спортивных мероприятий на местном, районном и краевом уровнях;

Перспективы карьерного роста.