Массовый подбор линейного персонала в сфере общественного питания;
Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (холодный поиск, социальные сети, специализированные ресурсы);
Сопровождение кандидатов на всех этапах работы: направление на стажировку, контроль выхода сотрудника на смену, разрешение конфликтных ситуаций, помощь в возникающих вопросах;
Подготовка отчетности о проделанной работе.
Требования:
Уверенное владение ПК: Word, Excel, интернет-ресурсы по подбору персонала;