Middle Java разработчик (Новосибирск)

Мы ищем middle java-разработчика из Новосибирска с опытом в действующих компаниях или коммерческой разработке от 3 лет. Ну а главное - "своего" человека, с которым совпадём в целях и ценностях.

Чем предстоит заниматься:

В первые месяцы, чтобы новичок мог влиться в процесс, мы даём задачи по исправлению ошибок в действующих системах, поиску багов, доработке низкоприоритетного технического долга, а также небольшие, но интересные задачи из разряда "мечт", на которые давно не было ресурса.

По мере погружения в работу добавятся основные задачи:

• Участие в разработке финансовой платформы (проект Казахстан):
  • новые компоненты и сервисы,
  • рефакторинг текущего решения;
• Доработка платформы для быстрого масштабирования;
• Разработка гибких прикладных бизнес-решений;
• Поддержка и отладка текущих процессов компании, обеспечение реализации требований:
  • регуляторов рынка,
  • внутренних правил учета;
• Апгрейд технологического стека.

Наши ожидания от кандидата:

• Знание Java 8+, опыт работы с легаси кодом.
• Sping (Spring Boot, Spring Data)
• SQL (MySQL, Postgres)
• Опыт работы с Git, в том числе настройке CI.
• Опыт работы с RabbitMQ будет плюсом.
• Опыт работы в микросервисной архитектуре, создание новых сервисов с нуля.

Будет плюсом:

• Опыт работы с высоконагруженными системами (24/7) и/или в финансовой сфере;
• Знание swagger, docker, kubernetes;
• Опыт работы с RabbitMQ или другими системами обмена сообщений;
• Опыт работы с криптографической библиотекой CryptoPro.

Взамен мы предлагаем не печеньки, а реально важные вещи:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Готовность к диалогу в отношении размера заработной платы, обсуждаем её уровень с успешными кандидатами;
• Возможность удалённой или гибридной схемы работы после адаптации;
• График работы 5/2 без жёсткой привязки ко времени начала рабочего дня (у нас комфортно и жаворонкам, и совам);
• Отсутствие интриг и чинопочитания. Ценность вклада каждого сотрудника, поощрение инициативы;
• ДМС с вызовом врача на дом;
• Льготные занятия английским и испанским языками;
• Уютный и удобный офис в Академгородке с кухней, массажным креслом и PS, в шаговой доступности от ост. Магазин №12 и ст. Сеятель (БЦ Гнесинка);
• Развитую, но ненавязчивую корпоративную культуру; подарки ко всем значимым поводам в жизни сотрудника (День Рождения, бракосочетание, рождение ребёнка, признание лучшим сотрудником, подарки за стаж работы и т.д.).

Как проходит отбор:

Мы не верим в массивные тестовые задания и 25 этапов собеседований. Поэтому чаще всего ограничиваемся одной встречей в составе: HR, директор по разработке ПО и руководитель группы разработки, а также проверкой службы безопасности. Иногда после интервью мы даём небольшие практические задачки, решение которых занимает не более часа. Обратную связь мы предоставляем максимально быстро, поэтому путь от собеседования до трудоустройства никогда не затягивается.