HR менеджер

Ключевые компетенции и цели.

Функциональные обязанности:
• Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям:
- подбор и адаптация;
- построение комплексной системы обучения персонала (внешнее, внутреннее, разработка программ дистанционного обучения, создание тренинговых программ);
- создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала;
- вознаграждение – создание и внедрение политик премирования для разных категорий персонала;
- мотивация – разработка и внедрение системы льгот, организация и проведение корпоративных мероприятий;
- создание и внедрение системы внутренних коммуникаций с помощью использования таких инструментов, как корпоративный портал, электронное корпоративное издание;
- проведение опросов мнений сотрудников и рабочих сессий по результатам, разработка корпоративных ценностей и диагностика корпоративной культуры;
- построение системы кадрового резерва;
• Осуществлять планирование и бюджетирование затрат на персонал.
• Организовывать ведения расчетов с сотрудниками, взаимодействие с государственными учреждениями и контролирующими органами, центрами занятости.

Профессиональные навыки:
• Практический опыт разработки HR-систем (подбор, обучение и развитие, оценка, экономическая мотивация (C&B), нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.);
• Формирования эффективной команды;
• Эффективного управления другими людьми;
• Управления проектами;
• Успешного внедрения изменений;
• Выполнения анализа посредством программы Excel;
• Высокие коммуникативные навыки (умение конструктивно разрешать конфликтные ситуации).

Личные качества:
• Личностная зрелость;
• Коммуникабельность, умение расположить к себе людей;
• Стрессоустойчивость;
• Способность к убеждению и воздействию на людей

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 с двумя выходными и выходными в праздничные дни!
• Условия обсуждаем с финальными кандидатами, так как они могут отличаться в зависимости от компетенций и опыта. Мы можем договориться о работе со зрелым устоявшимся специалистом, либо с перспективным сотрудником, но с меньшим профессиональным опытом.
• Постоянное обучение за счет Компании.
• Мы можем предложить тебе стабильность и надежность! Компания существует более 90 лет!
• У вас будет лояльное руководство, которое готово слушать и слышать, а также поддерживает инициативы!
• Мы полностью компенсируем мобильную связь.
• Мы гарантируем полную и своевременную оплату труда, согласно оговоренным условиям. Оформление по ТК РФ, 100% оплаты труда официально.