Механик-наладчик / Слесарь-ремонтник

«Приморский завод полимерных труб» входит в состав Группы ПОЛИПЛАСТИК – компанию с более чем 30-летней историей. Предприятие является производителем полимерных труб для наружных сетей водоснабжения и водоотведения, газораспределения, которые активно используются в системах жизнеобеспечения городов и сел, в промышленности и сельском хозяйстве.

Функции:

• ​​​​Наладка, подготовка к работе и регулирование работы экструзионного оборудования;

• Обеспечение надёжной и бесперебойной работы оборудования: экструзионного, насосного и теплообменного;

• Чистка, удаление забоин и полировка рабочих поверхностей формующей оснастки;

• Наладка и регулирование работы системы пневмотранспорта и водоснабжения;

• Проведение планово-предупредительных и текущих ремонтов оборудования.

Требования:

• Образование среднее специальное – техническое;

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичных должностях;

• Умение пользоваться слесарным инструментом и ручным электроинструментом;

• Базовое знание КИПиА и электрики.

Мы предлагаем своим сотрудникам:

• Место работы: Надеждинский район, ТОР Надеждинская, улица Геологов, стр.2 корпус 2 (Индустриальный парк);

• Доставка сотрудников (г. Владивосток, г. Артем, с. Вольно-Надеждинское, п. Новый);

• Удобный сменный график работы - смены по 11 часов, две смены в день, две смены в ночь, четыре дня выходных;

• Заработная плата 80 000 рублей за 15 рабочих смен;

• Возможность подработок и увеличения своего заработка;

• Стабильная работа в крупной международной компании с передовыми технологиями;

• Комфортные условия труда –комнаты отдыха и приема пищи, душевые кабины, в цехе тепло и сухо;

• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;

• Полностью «белая» заработная плата без задержек, два раза в месяц;

• Бесплатное обеспечение рабочей одеждой и СИЗ;

• Вкусные горячие комплексные обеды (с удержанием НДФЛ в размере 50 рублей за один обед);

• Охраняемая парковка для сотрудников;

• Обучение в процессе работы;

• Карьерный рост;

• Помощь и поддержка новых сотрудников в период адаптации;

• Дружный коллектив, адекватное руководство и доброжелательное отношение к работникам;

• Приятная рабочая атмосфера.