Заведующий педиатрическим отделением

• Организовывать и контролировать работу врачей-педиатров, участковых медицинских сестёр, кабинета здорового ребёнка.
• Организовывать и проводить профилактические осмотры детей, контроль за выполнением режима.
• Организовывать работу по пропаганде и сохранению грудного вскармливания, рационального питания детей до 3-х лет.
• Организовывать работу по динамическому медицинскому наблюдению за ростом и развитием детей.
• Организовывать и контролировать работу подчинённого персонала по подготовке детей в образовательные учреждения, проводить оценку адаптации детей.
• Контролировать проведение профилактической и лечебно-оздоровительной работы на территориальных участках.
• Организовывать помощь врачам по вопросам психологической, медико-социальной и правовой помощи детям и семьям, защите прав детей, профилактике социального сиротства, беспризорности.
• Внедрять новые профилактические и лечебно-диагностические технологии, подготовку научно-практических работ.
• Организовывать динамическое медицинское наблюдение за детьми с хронической патологией, находящихся на диспансерном учёте, их своевременное оздоровление.
• Оказывать консультативную помощь врачам-педиатрам, путём осмотра неясных детей, детей с длительным течением болезни, ведение консультативного приёма.
• Проводить анализ работы отделения по основным показателям (заболеваемость, диспансеризация, экспертиза нетрудоспособности, своевременность и обоснованность госпитализации).

• Высшее образование по профилю "Педиатрия", обучение 144ч. Организация здравоохранения.
• стаж работы в должности врача-педиатра участкового от 1-го года.

Наши преимущества:

• Постоянная работа;
• Полный социальный пакет;
• Ежеквартальное и годовое материальное премирование;
• Возможность приобретения жилья по программе социальной ипотеки;
• Иногородним врачам-специалистам предоставляется грант Правительства РТ в размере 800 тысяч рублей на каждого члена семьи (специалиста);
• Дополнительно администрацией города Набережные Челны осуществляется компенсация в размере 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий медработников;
• Бесплатное обучение на циклах повышения квалификации;
• Возможность профессиональной переподготовки за счёт работодателя.
• Дружелюбный коллектив, поддержка руководства и комфортные условия труда.
• Возможности для профессионального роста. Система наставничества.
• Если вы ищете стабильную работу, и готовы стать частью нашей команды, пишите, звоните.