Руководитель отдела сопровождения/сервиса

ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС- перспективная и постоянно развивающаяся компания, которая уже 12 лет занимается производством высококачественных изделий изготавливаемых из железобетона, а также осуществляет комплексное снабжение объектов строительными материалами и инженерными системами.

Завод является лидером по производству железобетонных изделий требующих индивидуальных решений, а также в кратчайшие сроки помогаем поставить необходимую партию стандартных ЖБИ. Мы создаём возможности для улучшения качества жизни людей, решая сложные и уникальные задачи в сфере строительства.

Компания приглашает тебя в свой профессиональный коллектив специалистов и рассмотрит соискателей на должность - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА СОПРОВОЖДЕНИЯ КЛИЕНТОВ.

Обязанности:

• Консультирование ключевых клиентов по текущим сделкам;
• Организация работы по своевременной отгрузке продукции;
• Подбор транспорта для доставки нашего груза в АТИ;
• Контроль водителей по текущей перевозке;
• Организовывает отгрузки ЖД транспортом в соответствии с РВ-ОП-1.9.
• Инициирует оплату счетов за перевозку от Поставщика по факту предоставления подписанных ТТН со стороны представления Клиента;
• Контроль по своевременному получению оплат по подписанным спецификациям и дебиторской задолженности;
• Документооборот (своевременное предоставление сканов/оригиналов документов (УПД) с клиентом/поставщиком в бухгалтерию)
• Участвует в разработке стратегии развития отдела по сопровождению клиентов;

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Законченное высшее или средне специальное образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (электронная почта, CRM Bitrix24, MS Office, EXCEL)
• Настойчивость, умение достигать своих целей;
• Стрессоустойчивость

• Заработная плата: оклад 50 000+ премия;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость с графиком работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Отличные условия труда: современный стильный офис, адрес ул. Университетская Набережная, 105;
• Адаптация, наставничество, возможность развития и карьерного роста: руководитель заинтересован в профессионализме своих сотрудников;
• Долгосрочное сотрудничество: ищем специалиста не на сезонные задачи, а на постоянную работу;
• Интересную корпоративную жизнь: тренинги, тимбилдинги, внутренние конкурсы, корпоративы;
• Кофе, чай, сладкое (как обычно).