Начальник участка (ОНПЗ)

О компании

«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 11 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.

Для чего мы работаем

Цель нашей деятельности – работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке.

Наши ценности – ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

1. Руководить участком от 30 до 60 человек (рабочие специальности).
2. Осуществлять распределение работников по строительным площадкам АО «Газпромнефть-ОНПЗ».
3. Анализировать потребность, участвовать в найме и согласовывать персонал в соответствии с прогнозируемыми объемами работ.
4. Заниматься адаптацией новичков после их трудоустройства.
5. Заниматься развитием, аттестацией, мотивацией сотрудников.
6. Давать обратную связь по работе и проводить корректировочные беседы.
7. Следить за дисциплиной в области организации труда и соблюдения техники безопасности.
8. Контролировать качество выполняемых работ.
9. Вести учетные таблицы и рассчитывать заработную плату участка.

​​
Ожидания от кандидата:

1. Высшее образование.
2. Релевантный опыт работы не менее 3 лет.
3. Опыт работы на территории ПАО "Газпром Нефть", ПАО "Транснефть".
4. Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность
5. Отсутствие противопоказаний к работе, в т.ч. к работе на высоте.

Что мы Вам готовы предложить:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную и своевременную заработную плату.
2. Работу в команде профессионалов. Численность компании - 300 человек. Прямое подчинение главному инженеру.
3. Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.
4. Работа на ОНПЗ (пр. Губкина, д.1). Пятидневная рабочая неделя, часы работы с 8:00-17:00.
5. Оплата медицинского осмотра и выдача СИЗ за счет компании.
6. Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (корпоративы на НГ и День строителя, каждую неделю секции волейбола, бассейна и футбола) за счет компании.