Руководитель отдела персонала

• Координировать работу специалистов сети;
• Проводить поиск и утверждать сотрудников на должность;
• Выполнять работу с обращениями клиентов;
• Выполнять работу в программе Yclients;
• Организовывать собрания, обучения и прочие мероприятия в компании;
• Осуществлять заказ расходных материалов на филиалы сети;
• Осуществлять контроль за надлежащим исполнением специалистами своих обязанностей.
  Подробнее обязанности обсуждаются при собеседовании.

• Опыт работы на управляющей должности, ведущим менеджером от 1 года;
• Законченное высшее или среднее образование;
• Умение вести диалог и работать на результат.

Условия:

• Первые 3 месяца осуществляется наставничество;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек и удержаний;
• Лояльное руководство, готовое к вопросам и наставничеству на этапе стажировки;
• Офис в центре города со всем необходимым;
• Корпоративные скидки на услуги компании;
• Молодой и дружный коллектив.