Нормативные правовые акты и другие методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;
Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматизированной обработки информации;
Формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды;
Основы математического обеспечения и программирования;
Методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении;
Организацию ремонтного обслуживания;
Передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования;
Порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования;
Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники;
Наладка элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов;
Ведение учета и анализ показателей использования электронного оборудования, изучение режимов работы и условий его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования.
Требования:
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности инженера-электроника;
Программирование контроллеров Siemens;
Базовые знание теории механики и пневмо- гидро- систем.
Условия:
Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
Официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РК;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, в том числе г. Рудный);
Современный жилой кампус KamLitKZ в центре города для иногородних;
Компенсация питания;
Компенсация процентов по жилищным кредитам;
Полная компенсация месячного абонемента в бассейн г. Костанай, Горняк г. Рудный;
Обширный пакет материальной помощи;
Система корпоративных скидок;
Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей.