Инженер технической поддержки (пневматическое оборудование)

Мы ищем для наших коллег, - лидирующих в области автоматизации производств (на основе пневматических и электрических приводов) - инженера технической поддержки (пневматическое оборудование).
Компании уже более 30-ти лет и она имеет широкую географию и представленность по территории всей России: 6 обособленных подразделений и 3 производственные площадки в разных городах России.

Владея современными технологиями автоматизации производства: пневмоавтоматика, электроприводы, запорно-регулирующая арматура, учебное оборудование и тренинги, сервис энергосбережения, предлагает широкий ассортимент продукции от каталожных продуктов и систем до индивидуальных решений.

Сейчас перед командой (около 250 сотрудников) стоят амбициозные цели, она растет и развивается, в связи с этим приглашает энергичного специалиста. Возможно, ищем именно тебя!

В круг обязанностей будет входить:

• Подбор оборудования под требования заказчиков (пневматические компоненты для автоматизации промышленного производства: пневмоцилиндры, распределители, подготовка воздуха, клапаны, принадлежности и т. д.);
• Техническое консультирование заказчиков и инженеров других отделов Компании;
• Взаимодействие с поставщиками оборудования, участие в разработке и поставке новых продуктов.

Ожидаем от вас:

• Высшее/среднее техническое образование (мехатроника, робототехника, автоматизация производств, технология машиностроения, электромеханика);
• Опыт работы – как преимущество, также рассматриваем выпускников и студентов последних курсов вузов/колледжей;
• Навыки работы в Microsoft Office;

• Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки;

• Ответственность, внимательность к деталям, грамотную устную и письменную речь, умение принимать самостоятельные решения.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной динамично-развивающейся компании – лидирующей в отрасли;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные листы, выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, офисный формат, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Испытательный срок 3 месяца, в период адаптации поддержку опытного наставника;
• Комфортный офис (локация), зону отдыха и переговоров;

• Корпоративный ноутбук;

• Обучение в собственном Учебном центре;

• Интересные и амбициозные задачи, развитую корпоративную культуру;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Профессиональный коллектив единомышленников, готовых помочь и поддержать в работе на всех этапах работы.

В компании ценят вклад каждого сотрудника и создают среду, где каждый может полностью раскрыть свой потенциал!