Анализ рынка: исследование и анализ текущих тенденций на рынке строительных материалов. Оценка конкурентной среды и выявление возможностей для роста;
Разработка стратегии: формирование и реализация стратегии по развитию дистрибуционной сети. Определение целевых рынков и сегментов для расширения дистрибуции;
Поиск и привлечение партнеров: поиск новых дистрибьюторов и партнеров по продажам, проведение переговоров и заключение договоров с новыми партнерами, работа с объектным каналом на закреплённой территории;
Управление отношениями с партнерами: поддержка и развитие долгосрочных отношений с существующими дистрибьюторами. Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки партнеров, презентации стройматериалов на строительных объектах;
Контроль за выполнением планов: мониторинг выполнения планов продаж и дистрибуции, анализ результатов и разработка мероприятий по их улучшению;
Обучение и поддержка дистрибьюторов: проведение тренингов и семинаров для дистрибьюторов по продуктам и продажам материалов ТМ Sika/КРЕПС. Предоставление необходимой информации и материалов для успешной работы партнеров. Проведение Мастер-класса ТМ КРЕПС/SIKA на строительных объектах;
Координация с другими отделами: взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и производства для обеспечения эффективной работы дистрибуционной сети. Участие в разработке рекламных и промо-кампаний. Взаимодействие с Техническим отделом ТМ КРЕПС/SIKA;
Отчетность: подготовка регулярных отчетов о результатах работы дистрибуционной сети, анализ данных и предоставление рекомендаций руководству по улучшению процессов, ведение базы клиентов на закреплённой территории;
Участие в мероприятиях: участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции и расширения сети дистрибуции;
Инновации и улучшения: поиск и внедрение новых методов и инструментов для повышения эффективности дистрибуции.
Требования:
Обязательно знание строительного рынка;
Высшее строительное или техническое образование;
Опыт работы в строительной химии;
Опытный пользователь РС;
Готовность к командировкам.
Условия:
Официальное оформление в штат компании;
Конкурентоспособная заработная плата + бонус;
Дополнительные 4 дня к ежегодному отпуску;
Пакет льгот (различные виды страхования, питание, корпоративный транспорт и многое другое).