Арт-директор

Данила-Мастер

Арт-директор

Описание вакансии

Федеральная компания познакомится с Арт-Директором.

Ваша задача — проектировать доверие.

Мы создаём вечную любовь — памятники, стелы, мемориальные комплексы. Но прежде чем камень коснется земли, должно сформироваться решение в умах людей. Мы ищем Архитектора Восприятия — стратега, который построит визуально-эмоциональный мост между нашей компанией и теми, кто ищет способ почтить память. Ваша цель — сделать так, чтобы на каждом этапе пути клиента (от первого сомнения до принятия решения) наша эстетика, ясность и глубина говорили громче слов.

Ваша миссия: Построить визуальную экосистему, которая:

  • Формирует доверие и снимает барьеры в чувствительной сфере.

  • Системно транслирует ценность мастерства, материалов и осмысленного подхода.

  • Управляет вниманием на всех ступенях воронки (TOFU-MOFU-BOFU).

  • Превращает сложное (технологии, материалы, этику) — в ясное и человечное.

Фокус:

  1. Материалы компании — ваш основной холст:

    • Цифровые ландшафты: Сайт, соцсети (статика, видео, сторис), email-рассылки, digital-реклама (баннеры, таргет).

    • Печатные артефакты: Каталоги, брошюры, премиальные буклеты, презентации для партнеров.

    • Пространственные решения: Дизайн офисов встреч, стенды выставок, витрины.

    • Система визуальной коммуникации: Иконки, инфографика (о процессах, материалах, гарантиях), шаблоны отчетов.

  2. Система вместо рутины:

    • Библиотека смыслов: Референсы, мудборды, гайдлайны по стилю (цвет, типографика, фотостиль, тон иллюстраций), шаблоны адаптивных макетов.

    • Процессы контент-машины: Четкие брифы для копирайтеров, дизайнеров, фотографов. Система согласований.

    • Инструменты контроля: Чек-листы на соответствие стратегии, A/B-тесты визуалов.

    • Контент-завод.

Ваши ключевые задачи (маркетинг-фокус):

  1. Стратегия визуального позиционирования:

    • Как сделать тему памяти не мрачной, а достойной? Как визуально передать надежность и мастерство?

    • Разработка и внедрение единого визуального языка (от логотипа до оттенка кнопки на сайте), отражающего ценности компании.

  2. Управление командой и контентом:

    • Постановка задач дизайнерам, иллюстраторам, фотографам на создание системных материалов (не разовых картинок).

    • Развитие команды: Обучение, воркшопы, внедрение лучших практик (e.g., как снимать камень, чтобы передать текстуру и премиальность).

  3. Глубокая аналитика визуала:

    • Какие образы/цвета/композиции снижают барьер в материалах компании? Какие инфографики упрощают выбор на сайте?

    • Тестирование гипотез, анализ метрик вовлечения, конверсии в лиды.

  4. Баланс ИИ и человеческого:

    • Генерация идей для рекламных креативов? — Да.

    • Оптимизация шаблонов под разные каналы? — Да.

    • Замена такта и эмпатии в визуалах? — Нет.

    • Внедрение регламентов: Где ИИ — инструмент, а где требуется рука профессионала.

  5. Работа с "болью" через эстетику:

    • Разработка принципов: Как показывать памятники без эксплуатации горя? Как визуализировать процесс производства, чтобы вызывать уважение, а не страх?

  6. Синхронизация с продажами и продуктом:

    • Перевод технических преимуществ (типы гранита, технологии гравировки) в понятные визуальные преимущества для брошюр и сайта.

    • Создание инструментов для менеджеров: презентаций, сравнений, "историй материалов".

Требуем (серьезно и без компромиссов):

  • Портфолио системного мышления: Примеры построения визуальных систем в B2C / сложных нишах (фарма, финансы, luxury). Не просто "красивые картинки", а стратегия → гайдлайны → реализация → метрики.

  • Глубина погружения в каналы: Понимание, как работает визуал в Instagram vs. Google Display vs. печатном каталоге. Знание трендов digital-коммуникаций.

  • Сила процессов: Опыт создания контент-конвейеров. Ненависть к хаотичному дизайну.

  • Лидерство + Прагматизм: Умение отстаивать стратегию перед коммерцией, объяснять ROI визуала. Решения — на основе данных.

  • Эмпатия как инструмент: Понимание, что за каждым кликом — человек в сложной ситуации. Без пошлости, без спекуляций.

  • Технологическая грамотность: Figma, Adobe Suite, базовое понимание CMS, инструменты коллаборации (Notion, Miro). Прагматичное использование Midjourney/Stable Diffusion/DALL-E — в регламентах.

Предлагаем:

  • Возможность переопределить визуал в сложной нише.

  • Влияние на ключевой бизнес-процесс — привлечение клиентов.

  • Работу, где эстетика имеет экзистенциальное значение.

  • Команду, готовую к системным изменениям.

  • Конкурентную оплату стратега уровня CMO.

  • Очное собеседование (Запад МО). Готовность к нему отразить в отклике.

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию